UnivFacInTaiwan

ポスドクを雇う際に、いくつか日本には無い問題がある。

例えば、中国からのポスドクを雇うのは難しいらしい。（政治的に色々あるし）
また、インドからポスドクを呼ぶのは、ビザの申請に非常に時間がかかり、予定していた時期よりも何カ月も遅れてしまうことがある。何度も書類を提出したり、手続きが非常に煩雑。

また、ポスドクの雇用契約は1年単位で、新たに契約を更新する際に「この1年の業績」を大学に提出することが求められる。
1年では論文を投稿しても発行まで間に合わず、審査で「業績なし」として契約更新できなくなる可能性もある。
これは、審査の書類に「論文は投稿済みである」という証明としてカバーレターを付けたり、学会発表のアブストなどを添付したりすることで回避できる。
しかし不慣れな書類手続きで一旦審査で不許可となると、再度申請しても契約更新～就労ビザの手続きが間に合わなくなる危険がある。
この場合、インド人など滞在にビザが必要な場合、一時帰国することになる上、再度ビザを申請するには再び面倒な手続きが必要となってしまう。

日本では事務に「何とかなりませんか」と相談することもできるが、台湾では「契約を更新したいのだが…」と、こちらの意図を明確にしないと事務も積極的なアドバイスをしてくれない場合がある。これは事務員との意思疎通の問題も大きい。

管理人のいる大学（国立大学）の図書館では、延滞料金が発生する。

期限間近になるとメールで返却の案内が送られてくる。
1日延滞すると、1冊に付き40NTDの料金が発生する。
10冊借りていた場合には1日で400NTDの料金が発生することになり、学会や帰省で長期留守にする場合には恐ろしいことになる。

※他の大学ではどうなっているのかは未確認

年一回、台湾での新年（太陰歴）の前にボーナスが支給される。

1月下旬ごろに「**年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」というメールが送られてきて、NSCからの今年度のボーナスの額が示される。
前年の途中から就任した場合、月割計算となる。

例）98年度：1.5ヶ月分を支給。2月から勤務の場合、1.5か月分×11/12が支給される。

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また、NSCからのボーナスとは別に、大学からの新年祝いが来ることもある。
これは数千NTDである。

台湾では楽天市場が使える。
ただし、日本と顧客情報の共有はしていないため、日本の楽天会員になっていても新たに会員登録する必要がある。

支払いの方法は、
１）クレジットカード
台湾で発行されたカードのみ使用可能
２）コンビニ払い
セブンイレブンの「i-bon」を使用し、メールで送られてきた番号を入力して、出てきたレシートをレジに持っていき、支払い

なお、日本の楽天市場で購入して郵送してもらうことも可能で、日本の楽天サイトにも説明がある。これは日本で購入する場合と手続きは変わらないが、郵送手数料がかかる。